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航天电器企业以积分管理法构建学习型企业

发布时间:2009-01-09   

       刚刚跨入2009年之初,航天电器企业为应对当前形势,积极打造坚实强大的技术管理队伍,建立学习型企业,推出了《学习积分管理办法》,以此加大培训改革,提高培训效果,促使该企业员工整体素质和业务能力的提高。
  该企业针对员工培训工作出台了《学习积分管理办法》,其基本要求是员工要达到相应的积分额度。员工可以通过两种方式来实现达标,一种是通过上课、学习、考试、写心得体会获得积分,此为学习类积分;另一种是讲授积分,此类积分主要针对企业中层和各系列的中高级职务人员进行常识讲授。员工的学习积分与其薪酬晋升、职务晋升相联系。此外,该企业还设置了公开课,为有兴趣的员工提供学习的机会。
  作为实施积分管理办法第一课的项目管理课程,已于1月5日开课,首期47名员工接受了培训。(苟世芳)

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