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二院:设立六个“一百万”专项奖励

发布时间:2009-08-04    信息来源: 中国航天资讯网

 为进一步完善激励机制,在学习实践科学发展观活动整改落实中着力构建奖惩体系,中国航天科工集团企业二院近期特设立六个“一百万”科研生产经营专项奖励,并出台了相关配套制度,以充分调动全院尤其是一线职工的积极性和创造性,助推科研生产经营各项任务的完成。
  为充分鼓励科研生产经营管理各条战线的突出业绩与特殊贡献,该院决定设立六个“一百万”专项奖励,其中科研专项奖励100万元、生产与安全专项奖励100万元、质量专项奖励100万元、科研生产调度专项奖励100万元、军民融合与民用产业专项奖励100万元、外贸产业专项奖励100万元。科研、生产与安全、质量专项奖奖励对象是在科研生产一线为该院科研、生产与安全、质量等方面做出特殊贡献的个人和集体。每两个月申报一次,按次审批,按次兑现。对个人的奖励额度为每次0.1~5万元;对集体的奖励额度为每次1~50万元。为进一步强化综合调度系统管理,设立科研生产调度专项奖励100万元,用于考核奖励为该院科研生产任务做出突出贡献的各级调度人员,每半年进行一次,对个人的奖励额度为500~5000元/次。为充分调动干部职工大力发展民用产业和外贸产业的主动性、积极性和创造性,奖励在军民融合、民用产业和外贸产业发展方面业绩突出的人员,设立民用产业100万元和外贸产业专项奖励100万元。这些奖励都体现了向基层骨干人员倾斜的原则,为充分调动广大职工的工作积极性和创造性提供了很好的制度保障。
  为推动各项军品、民品、外贸以及军民结合大型任务的圆满完成,该院特设立“大型任务推动奖”。奖励范围为在各大型任务工作中的技术攻关、产品生产、大型试验、外场联调、紧急调度令、临时性任务等 “急、难、险、重”的项目。奖励对象为在任务实施过程中做出突出贡献的单位、集体及个人。申报项目的奖励额度,按对全年任务节点完成的贡献、影响或创造的经济效益的大小酌情确定。
  该院还制定了《生产安全事故隐患治理整改奖励管理办法》。按照鼓励主动积极整改的原则,以制度激励全院所属各单位从源头抓安全工作,及时消除各种安全隐患。  
  在奖励先进的同时,该院的此次制定的各项奖励制度中还规定了相应的惩处措施,以落实责任,鞭策后进。如科研生产专项对个人的惩罚额度最高可达5万元;对集体的惩罚额度最高可达50万元。为促进提高产品试验成功率,该院还出台了《二院型号“靶场故障率”考核奖惩管理办法》。其中规定了试验场故障率的各项指标,如其中一条规定试验场故障率指标达到某项要求,完成试验大纲任务,可一次性申请奖励40万~100万元。而因产品出现故障对型号产品试验造成恶劣影响的,一次性处罚责任单位最高可达30万元。此外在各项奖惩制度中还规定了详细的审批程序,以确保奖惩真实、准确、到位。
  日前,该院已经开始针对上半年的考核情况进行4个“一百万”专项奖励的审核兑现工作,民用产业和外贸产业2个“一百万”专项奖励的实施措施也正在制定中。在进行物质奖励的同时,该院也积极开展专项奖励宣传活动,在全院营造敬重常识、敬重人才、敬重劳动、敬重创造的良好氛围。(文/天苑轩)
      (责任编辑:孙建平)