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二院:总装总调部建立《党群工作连心日志》

发布时间:2009-11-05    信息来源: 中国航天科工集团企业

       总装调部坚持围绕中心任务开展以服务型号为重点的经常性思想政治保障工作,并不断延伸保障工作内涵,拓展保障工作渠道,发挥全厂资源为职工解决实际问题创造积极的环境条件,努力将保障工作渗透到全员、全过程、全方位,使保障系统真正承担起为中心工作保驾护航的重任。
  建立《党群工作连心日志》。总装调部为及时了解职工思想,及时发现问题,及时加以解决,各党支部建立了“党群工作连心日志”记录本,要求支部领导与委员划分联系责任区域,对本责任区内人员进行走访。通过走访,将了解到的职工的工作状况、生活状况、困难原因等情况登记在《党群工作连心日志》上,支委会定期组织研究,及时协调解决。翻开“党群连心日志”记录本,水龙头修漏水、加班班车的解决等职工提出的每项问题怎么协调的,何时解决的,都一一清晰的记录在案。现在《党群工作连心日志》已经成为基层支部联系职工感情、帮助解决职工困难的备忘录和监督册,在推进各项问题解决,密切党群关系上发挥着积极作用。
  开展经常性保障工作。围绕如何解决一线职工的实际困难,确保职工无后顾之忧地投入工作,总装调部等方面采取了一系列的具体措施,将保障工作经常化、深入化,如建立异地巡诊制度,每季度联系721 医院的医务人员到怀柔、304 场进行健康体检,关注职工健康;为防止一线职工易发的职业病,把按摩师请到生产一线,为忙碌劳累的职工作保健服务;请理发师到异地工作区,解决经常加班没有时间理发的一线职工的实际问题,让职工感受到组织的关心;建立了节假日、暑期、加班慰问一线职工制度以及每周二晚厂领导接待日制度;对长期出差在外的人员进行家访,及时协调解决职工家中存在的实际困难。为进一步做好异地职工的思想工作,每逢异地生产周期紧、人员较集中时,主要部门的支部书记都会主动与职工吃住在一起,晚上通过与大家聊天、活动等方式进一步缓解职工的紧张情绪和工作压力,同时也及时掌握异地职工的思想状况和实际困难,较好的起到了聚人心、鼓士气、促生产的作用。(文/江德宇)

  (责任编辑:高嵩)

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