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三院三部:将学问化作特殊的推进剂

发布时间:2009-11-09    信息来源: 中国航天资讯网

       很多科研生产任务必须在年底前很短的时间内完成,当前,中国航天科工集团企业三院三部面临的形势十分严峻。
  在这种情况下,三部认为,加班加点可以使工作得到推进,但更加重要的是工作效率得到切实的提高。在良好的企业学问基础上,三部以多种方式践行“以一流企业学问保一流工作效率”的理念,为全面提高年末劳动竞赛成效作出多种努力。
  花样活动促工休
  “以前老忘记工间休息,现在每次都参加。别小看这一刻钟,脑子清爽了,心情也好了!”一名正在参加工休活动的职工感言道。工休不稀奇,但三部7室的工休在四季度出了新花样:传统的广播操、散步变成了“赶猪接力”、“海底捞月”等花样活动,过去自发参加的形式变成了全室职工分队一决高下。
  新的工休内容和形式让职工不约而同准时出现在工休场地。看着身旁“大显身手”的职工,7室分工会主席张淑丽向笔者先容:“劳动竞赛期间,职工每天加班到晚上九、十点钟的情况太普遍了,参加好工间休息对职工的身心十分重要。这次的工休变脸效果很好,职工不仅积极参与,而且普遍反映趣味工休后的工作效率更高了!”
  原创期刊激热情
  某会议室里,十余名职工正围着一份刊物你一言我一语地热烈讨论着,不时迸发出阵阵笑声。这份正在被讨论的刊物,不是什么大报刊,而是14室职工原创的《践行创新》期刊。
  这份刊物汇集的全是14室职工的各种创新点子,每期刊物一出,14室就会上演大家会聚一起讨论的场面。职工过去埋头工作,鲜有机会将工作中体会到的好点子公之于众,如今有了《践行创新》刊物这个平台,每个职工都有了“露脸”的机会,一些公认的金点子还得以在全室范围内推广。职工钻研的热情高了,效率也跟着“节节高”。原创期刊《践行创新》就这样“一石激起千层浪”,揭开了14室高效大干四季度的热潮。
  全面关怀稳后方
  孩子发烧,爱人出差,这些都是家庭生活中常见的麻烦事儿。过去职工遇到这样的情况,只能放下工作带孩子看病。现在,为保证职工能全身心投入劳动竞赛,三部11室率先实行了人员动态调配及职工家庭关怀措施:家中有急事、有难事,不用请假回家,也无需分神担忧,只要工会得知,就会调配人手前往帮助解决。
  关怀工作做到了急需,职工后顾之忧也就得到了切实解除。后方稳固,前方工作自然稳步推进。
  前不久,11室的一位职工就享受到了这样一次关怀:孩子出疹子,室里同事主动挑起带孩子看病的担子,等在外地出差的他两天后回家时,孩子的病已经基本康复了。工作、家庭两不误,在劳动竞赛中,11室全体职工一个也没落下。(文/王寒梅)

     (责任编辑:孙建平)

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